為進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，采取有效措施，腳踏實地做好當前工作，認真籌劃，及早行動，確保年終各項工作有序健康進行，集團公司于11月1日上午在17樓會議室召開了為期半天的“2008年度江蘇省建集團年終分配工作會議”。集團公司機關中層及以上干部，各分公司、控股（全資）子公司、直屬項目部的主要負責人參加了會議。

會議由總裁仇天青主持。集團副總裁兼恒富建設董事長曾固、副總裁兼西安分公司總經(jīng)理王銀財、副總裁兼尚華公司總經(jīng)理畢惠勝等20家基層單位負責人分別就本單位目前的經(jīng)營工作、債權債務情況以及年終分配工作作了匯報。集團財務總監(jiān)蔡少華就今年的財務結算和年終分配工作作了具體安排?？偛弥碇苡窈＞蛯徲嫻ぷ髯髁送▓?。

總裁仇天青作了工作部署。他首先通報了1-10月份集團生產(chǎn)經(jīng)營情況，并提出了五點要求：一是各單位要想方設法拓展市場，結合市場特點尋找新的經(jīng)濟增長點；二是要高度重視抓好創(chuàng)優(yōu)工作，嚴格對照創(chuàng)優(yōu)目標分解表，一項項給予落實；三是切實做好資質(zhì)申報工作，集團上下聯(lián)動起來，多出成果；四是年終分配工作要超前謀劃，及早行動；五要強勢推進歷史遺留問題的處理進程，確保年底前全部處理結束。

董事長陳正華發(fā)表了重要講話。他指出，年終分配工作事關重大，年終分配工作的好壞直接關系到集團公司的穩(wěn)定和發(fā)展，關系到改制的成果和員工的積極性，他希望大家高度重視，及早行動，采取積極有效的措施，確保年終分配的順利進行。在談到如何做好年終分配工作時，陳正華強調(diào)要做到“講誠信、重清欠、明政策”：“講誠信”就是要積極維護集團的形象；“重清欠”就是要采取靈活有效的措施，確保債權債務的及時清理；“明政策”就是要不折不扣地執(zhí)行集團有關文件，“誰養(yǎng)的孩子誰抱走”，不要動輒就向集團伸手。陳正華還提出了年終分配“三個原則，三個不能”的總體要求。即遵循“承包合同兌現(xiàn)原則、以豐補欠原則、先審批后兌現(xiàn)原則”；堅持做到“賬務不清不能兌現(xiàn)、資金不回籠不能兌現(xiàn)、上繳不清不能兌現(xiàn)”，明確各單位的主要負責人為年終分配工作的第一責任人。在談到集團當前工作重點時，陳正華提出了三點要求：一是要圍繞特級資質(zhì)做好相關工作，全面提升集團公司的資質(zhì)和技術進步，不斷提高企業(yè)競爭力；二是要抓好以海外項目為重點的市場開拓，確保今年任務的全面完成和明年的“開門紅”，把“做強國內(nèi)、做大海外”的戰(zhàn)略推向一個新高潮；三是進一步深化改革，推進整合股權結構的調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式、思想觀念和發(fā)展方式，確保集團又好又快發(fā)展。

最后，陳正華號召全體與會人員圍繞全年目標，認真排找差距，采取切實有效的措施，把年終分配和生產(chǎn)經(jīng)營以及明年工作有機結合起來，上下聯(lián)動，全力以赴，化解各項矛盾，確保年終分配和集團各項工作的有序、穩(wěn)定、健康進行。

會議期間，集團法律顧問鄧立新律師還就經(jīng)營工作中的法律風險規(guī)避和風險控制，結合生動的法律案件進行了精彩講解，使與會人員獲益匪淺。